UM Toruń: Więcej pieniędzy dla nauczycieli

Rada Miasta Torunia przyjęła regulamin określającym wysokość oraz warunki przyznawania niektórych składników wynagrodzenia dla nauczycieli toruńskich placówek oświatowych.

Regulamin określa wysokość oraz szczegóły przyznawania nauczycielom dodatku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. W regulaminie znajdują się również zapisy dot. wysokości i zasad przyznawania nagród dla nauczycieli.

Według nowych zapisów regulaminu, które nie były aktualizowane od 2009 roku, dodatki przyznawane nauczycielom do wynagrodzenia wzrosły. Dodatki funkcyjne dla wychowawców wzrastają z 90 do 300 zł w szkołach, a w przedszkolach, w których opiekunów oddziału jest dwoje, z 90 zł do 200 zł. Większe są także dodatki motywacyjne dla wszystkich stanowisk pedagogicznych w szkole. Do tej pory wynosiły one kilkadziesiąt złotych, teraz mogą być nie niższe niż 150 zł i nie wyższe niż 600 zł, a tzw. pula naliczeniowa będzie to 200 zł na każdy etap pedagogiczny. Całość tych propozycji została uzgodniona z przedstawicielami siedmiu związków zawodowych organizacji oświatowych, które funkcjonują w Toruniu. ****

Dodatek motywacyjny na charakter nieobligatoryjny. Ma motywować do określonych postaw i zachowań zawodowych i uwzględniać uzyskiwane osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, wyniki i osiągnięcia uczniów, a także zapewniać realizację zadań dydaktycznych i wychowawczych, organizowanie imprez, wycieczek itp. Dodatek przyznawany jest na okres półrocza. O wysokości dodatku dla pracowników pedagogicznych szkoły decyduje dyrektor szkoły, a dla dyrektora prezydent.

Dodatki funkcyjne maja charakter obligatoryjny, a ich wysokość zależy od zajmowanej funkcji oraz, w przypadku dyrektorów szkół, od liczby oddziałów w przedszkolu lub szkole lub rodzaju placówki.

Zmiany w przyznawaniu dodatkowych wynagrodzeń zapisane w regulaminie wejdą w życie wraz z nowym rokiem szkolnym, od 1 września 2019 roku. Planowany koszt zmian w tym roku kalendarzowym to niespełna 3 mln zł więcej, które będą przeznaczone na wynagrodzenia dla nauczycieli i 8,6 mln więcej dodatkowych wydatków w roku 2020.

Urząd Miasta Torunia,

torun.pl/pl/wiecej-pieniedzy-dla-nauczycieli