Aktywni Rodzice w pracy ZUS — 1 500 zł gdy maluch zostaje z babcią, jak złożyć wniosek

Mama wraca do pracy, a opiekę nad malcem przejmuje babcia? ZUS dołoży do pensji opiekunów — sprawdź, kto i ile może dostać oraz jak złożyć wniosek w kujawsko-pomorskiem.

• Wykorzystaj wsparcie ZUS w kujawsko-pomorskiem i sprawdź warunki
• Sprawdź, jakie dochody musisz wykazać, by otrzymać dopłatę

Wykorzystaj wsparcie ZUS w kujawsko-pomorskiem i sprawdź warunki

Od 1 października 2024 roku funkcjonuje nowe świadczenie „Aktywni Rodzice w pracy”, przeznaczone dla rodzin, w których dziecko pozostaje w domu pod opieką bliskich zamiast uczęszczać do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego czy pod opieką dziennego opiekuna. Świadczenie obejmuje dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy.

“Rodzice mogą je otrzymać, jeśli oboje pracują i spełniają wymóg aktywności zawodowej. Warunkiem jest, aby dziecko w tym czasie nie uczęszczało do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie było pod opieką dziennego opiekuna - opiekę może natomiast sprawować np. babcia, dziadek lub inny krewny” - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Do wsparcia kwalifikują się nie tylko rodzice biologiczni, ale też opiekunowie faktyczni, rodziny zastępcze oraz osoby prowadzące rodzinny dom dziecka. Miesięczna kwota świadczenia wynosi 1500 zł; dla dziecka z orzeczoną niepełnosprawnością świadczenie wynosi 1900 zł. Wypłata może trwać maksymalnie 24 miesiące.

Więcej aktualności z Torunia znajdziesz na stronie głównej halotorun.pl, a wydarzenia i imprezy na najbliższe dni zawsze na halotorun.pl/wydarzenie.

Sprawdź, jakie dochody musisz wykazać, by otrzymać dopłatę

Warunkiem przyznania świadczenia jest wykazanie określonego minimalnego poziomu przychodów. Gdy dziecko wychowywane jest wspólnie z drugą osobą (rodzicem, małżonkiem lub partnerem), obowiązuje tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej - oboje rodzice muszą mieć podstawę wymiaru składek przynajmniej na poziomie 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dodatkowo każdy z rodziców musi spełniać indywidualny próg aktywności zawodowej wynoszący co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia. Wyjątek dotyczący działalności gospodarczej na preferencyjnych zasadach: dla osób korzystających z ulg (preferencyjne składki, ulga na start, mały ZUS plus) próg indywidualny wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia.

W sytuacji, gdy rodzic samotnie wychowuje dziecko, świadczenie przysługuje pod warunkiem, że jego podstawa, od której opłacane są składki, wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

ZUS przypomina, że prawo do świadczenia przysługuje na okres od 12. do 35. miesiąca życia dziecka, a okres wypłaty liczy się od miesiąca, w którym wpłynął wniosek. Środki są przekazywane wyłącznie na wskazany rachunek bankowy.

W całym kraju do 31 maja 2025 roku rodzice otrzymali łącznie 1 mld 67 mln zł wsparcia. Z tej kwoty w województwie kujawsko-pomorskim wypłacono 54,2 mln zł.

W ciągu pierwszych pięciu miesięcy roku ZUS odnotował 67,4 tys. wniosków o świadczenie obejmujących 68,1 tys. dzieci. W naszym regionie o pomoc zawnioskowało ponad 3,1 tys. rodziców na niemal 3,2 tys. dzieci.

Wnioski można składać tylko elektronicznie - przez aplikację mZUS, Platformę Usług Elektronicznych PUE/eZUS, portal Empatia lub przez bankowość elektroniczną. ZUS nie przyjmuje wniosków papierowych, a wypłaty nie są realizowane przekazem pocztowym ani gotówką. Najkorzystniej jest złożyć wniosek w miesiącu, w którym dziecko kończy 12 miesięcy, ponieważ okres wypłaty liczony jest od miesiąca wpływu wniosku.

Na podstawie: Urząd Miasta Toruń