Między pokoleniami przy stole – rozmowa o pracy w zespołach międzypokoleniowych

W sali na czwartym piętrze jednej z toruńskich instytucji kultura chwilami brzmi jak echo dwóch epok. Podczas spotkania organizowanego w Toruniu eksperci i praktycy porozmawiają o tym, jak zamienić napięcia międzypokoleniowe w zasób zespołu. To propozycja dla osób pracujących w kulturze, które chcą wymienić doświadczenia i znaleźć proste rozwiązania na co dzień.

• W Toruniu — o czym będzie mowa i kto poprowadzi rozmowę
• Śniadanie Czwartkowe – format spotkania i możliwości pogłębienia tematu

W Toruniu — o czym będzie mowa i kto poprowadzi rozmowę

W marcowym spotkaniu głos zabierze dr Joanna Frączek-Broda — trenerka zajmująca się zarządzaniem zespołami w środowiskach zróżnicowanych kulturowo i pokoleniowo. Organizatorzy podkreślają, że to nie konferencja, a nieformalna, inspirująca rozmowa z możliwością bezpośredniej wymiany doświadczeń. Program przewiduje krótkie wystąpienia i dużo dyskusji – format ma ułatwić zadawanie pytań i podzielenie się praktycznymi przykładami.

Do najważniejszych zagadnień należą:

• jak rozumieć potrzeby różnych pokoleń w miejscu pracy,
• co ułatwia, a co blokuje codzienną komunikację międzypokoleniową,
• zarządzanie różnorodnością stylów pracy, motywacji i oczekiwań,
• budowanie zespołów, w których każdy głos ma swoje miejsce.

Miejsce spotkania to Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury Toruń, ul. Kościuszki 75–77 | 4. piętro | sala 407. Czas trwania wydarzenia to około 2 godziny. Osoby zainteresowane zgłoszeniem proszone są o wypełnienie formularza rejestracyjnego; w razie pytań organizator kontaktuje: [email protected] lub tel. 502 243 367.

Śniadanie Czwartkowe – format spotkania i możliwości pogłębienia tematu

Spotkanie zorganizowano w formule trzech krótkich „pigułek wiedzy” (do około 15 minut każda) przeplatanych dyskusją. Taka struktura ma ułatwić koncentrację i szybkie przejście od teorii do praktyki. Dla tych, którzy chcą pójść dalej, przygotowano warsztaty prowadzone przez dr Joannę Frączek-Brodę planowane na następny dzień – 20 marca w godz. 10.00–15.00. Zgłoszenia na warsztaty przyjmowane są mailowo pod adresem [email protected].

Dla osób pracujących w instytucjach kultury warto przyjść przygotowanym — krótkie przykłady problemów z własnego zespołu lub konkretne pytania pozwolą szybko przetestować proponowane rozwiązania. Przydatne wskazówki praktyczne:

• zabrać ze sobą konkretny przykład sytuacji do omówienia,
• nastawić się na dialog i dzielenie doświadczeń – format sprzyja interakcji,
• myśleć o niewielkich zmianach organizacyjnych, które można wdrożyć od ręki.

Wydarzenie odbywa się w ramach wojewódzkiego programu „Kultura Zmiany” – inicjatywy wspierającej rozwój ludzi kultury i dialog w sektorze.

na podstawie: WOAK.