Dyrektorzy kultury spotkają się z księgowymi. W centrum KSeF

W Sicienku szykuje się spotkanie, które dla wielu osób zarządzających instytucjami kultury może okazać się bardziej użyteczne niż niejeden oficjalny panel. Tym razem organizatorzy stawiają na duet – dyrektora i głównego księgowego – bo właśnie między programem, finansami i odpowiedzialnością za dokumenty najczęściej rozgrywa się codzienność takich placówek. W Centrum Kultury w Sicienku rozmowa ma zejść z poziomu ogólnych deklaracji na grunt konkretnych spraw, od Centralnego Rejestru Umów po KSeF.

• Duet dyrektora i księgowego ma nadać rozmowie praktyczny ton
• KSeF i rejestr umów wyjdą poza urzędowy język
• Sieć ma dać wsparcie także poza jednym spotkaniem

Duet dyrektora i księgowego ma nadać rozmowie praktyczny ton

Spotkanie zaplanowano na 10 czerwca 2026 roku, w godz. 10.00–14.30. Organizatorzy zapraszają do Centrum Kultury w Sicienku osoby kierujące instytucjami kultury z województwa kujawsko-pomorskiego. Preferowany jest udział w parach, razem z głównym księgowym, ale jeśli taki wyjazd nie będzie możliwy, można przyjechać także samodzielnie.

To ważna informacja zwłaszcza dla mniejszych ośrodków, w których jedna nieobecność potrafi wywrócić cały plan dnia. Zaproszenie nie zamyka też drogi nowym uczestnikom – do sieci mogą dołączyć zarówno osoby już w niej obecne, jak i te, które dopiero chcą wejść do tego grona.

KSeF i rejestr umów wyjdą poza urzędowy język

W centrum rozmów mają znaleźć się dwa tematy, które w ostatnich miesiącach mocno zaznaczyły swoją obecność w pracy instytucji publicznych – Centralny Rejestr Umów oraz KSeF. To właśnie te zagadnienia mają być punktem wyjścia do wymiany doświadczeń, pytań i sprawdzonych rozwiązań.

Organizatorzy zapowiadają, że nie będzie sztywnego wykładu ani suchego odczytu przepisów. Chodzi raczej o rozmowę między ludźmi, którzy mierzą się z podobnymi obowiązkami: pilnują programu, budżetu, dokumentacji i terminów, a jednocześnie próbują utrzymać instytucję w ruchu. W takim układzie dobrze działa nie teoria, lecz wymiana konkretnych sposobów radzenia sobie z codziennymi zadaniami.

Sieć ma dać wsparcie także poza jednym spotkaniem

To wydarzenie wpisuje się w szerszy cykl spotkań, którego celem jest nie tylko integracja, ale też odciążenie osób zarządzających kulturą. W materiale organizatorów wyraźnie wybrzmiewa obraz stanowiska dyrektorskiego jako pracy pełnej napięć: z nadmiarem obowiązków, presją z zewnątrz, ograniczonym budżetem i oczekiwaniami, które nie zawsze da się pogodzić.

Dlatego w programie sieci mają pojawiać się także grupowe superwizje, wykłady ekspertów i szkolenia. Taki format daje coś więcej niż jednorazowe spotkanie przy stole. Pozwala porównać doświadczenia między instytucjami, zobaczyć, jak podobne problemy rozwiązują inni, i zyskać choć odrobinę przestrzeni na spokojniejszą rozmowę o pracy, która zwykle toczy się w pośpiechu.

W przypadku pytań organizatorzy wskazują kontakt z Katarzyną Pągowską.

na podstawie: Ośrodek Animacji Kultury Toruń.