Muzeum Okręgowe w Toruniu stawia na zielone obroty - audyty i szkolenia dla przyszłości

Toruńskie muzeum zmienia codzienny rytm pracy, wkładając więcej energii w oszczędzanie energii i troskę o środowisko. Muzeum Okręgowe w Toruniu podejmuje systemowe kroki, by łączyć ochronę zabytków z praktykami proekologicznymi i edukacją klimatyczną.

• Realizacja projektu “Podnoszenie kompetencji pracowników muzeum w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz tworzenie treści cyfrowych w dobie kryzysu klimatycznego” to nie tylko nazwa na papierze - to konkretne działania dla instytucji
• Audyt energetyczny i środowiskowy pokazują drogę - co muzeum chce zaplanować i wdrożyć
• Pracownicy zdobywają kompetencje - szkolenia jako element odpowiedzialnego zarządzania instytucją

Realizacja projektu “Podnoszenie kompetencji pracowników muzeum w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz tworzenie treści cyfrowych w dobie kryzysu klimatycznego” to nie tylko nazwa na papierze - to konkretne działania dla instytucji

W ramach projektu finansowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy Muzeum Okręgowe w Toruniu przeprowadza audyt energetyczny i audyt środowiskowy. To pierwszy krok do przejścia od deklaracji do praktyki - analiza ma wskazać, gdzie instytucja zużywa najwięcej energii i które obszary warto zmienić, by zmniejszyć wpływ na środowisko. Projekt ma też szersze cele - integrować ochronę dziedzictwa z odpowiedzialnym gospodarowaniem zasobami i tworzeniem cyfrowych treści w czasie kryzysu klimatycznego 😊.

Audyt energetyczny i środowiskowy pokazują drogę - co muzeum chce zaplanować i wdrożyć

Przeprowadzone analizy mają dostarczyć wiedzy niezbędnej do planowania modernizacji i usprawnień organizacyjnych. Audyt energetyczny skupia się na szczegółowej ocenie zużycia energii w poszczególnych obiektach muzealnych i identyfikacji miejsc, gdzie możliwe są oszczędności. Audyt środowiskowy natomiast kreśli długofalowe kierunki działań instytucji - od codziennych praktyk po sposób zarządzania zasobami - aby muzeum funkcjonowało bardziej zrównoważenie 🌱🔍.

Pracownicy zdobywają kompetencje - szkolenia jako element odpowiedzialnego zarządzania instytucją

Uzupełnieniem audytów są szkolenia dla zespołu muzeum obejmujące zagadnienia z zakresu ekologii, racjonalnego gospodarowania zasobami oraz budowania świadomości klimatycznej. Podnoszenie kompetencji personelu ma wzmocnić umiejętność wdrażania wniosków z audytów i przekuć je w codzienne praktyki, co ma znaczenie zarówno dla ochrony zbiorów, jak i dla długofalowej strategii instytucji. Dla mieszkańców Torunia to sygnał, że lokalna instytucja kultury odpowiada na wyzwania środowiskowe i przygotowuje się na przyszłość z rozwagą i planem działania 😊.

Muzeum traktuje ten projekt jako element długofalowej strategii łączenia ochrony dziedzictwa z edukacją i odpowiedzialnym podejściem do środowiska - efekt audytów i szkoleń powinien przełożyć się na konkretne decyzje modernizacyjne i codzienne praktyki instytucji.

na podstawie: Muzeum Toruń.